– “Yo estoy trabajando como el primer día que asumí el cargo de Director Paraguayo, como desde el 21 de diciembre, si me voy a dejar llevar por los rumores no voy a trabajar; mi compromiso es con la Entidad Binacional Yacyretá, con el país, y estoy trabajando muy de cerca con el Señor Presidente de la República , no me dejo llevar por los rumores”.
También aclaró sobre el Balance Social que será presentado por la EBY- Margen Derecha (Paraguay) este fin de año:
– “El balance social debe reflejar la incidencia de esta gran obra en el campo social complementando con los demás números del Balance Financiero Tradicional, este año, vamos a tratar de hacer una primera entrega que no va a ser la más perfecta porque sería el primer Balance Social que luego se va a ir perfeccionando. Como todo balance tendrá el activo y pasivo social . El Balance Social traspasa los números y señala exactamente cuántas personas , cuántas familias, cuántos ciudadanos, cuantos hechos no solamente en el marco de lo social sino también en el marco de lo ecológico, del medio ambiente; cuántos hechos realmente han sido favorables y cuál es la deuda que aun existe”.
Un periodista preguntó sobre las posturas encontradas en dos grupos de sindicalistas uno de los cuales increpa al director y sobre las supuestas presiones que algunos líderes sindicales ejercen:
– “Yo soy muy respetuoso de la institucion sindical , la dignifico, yo no me voy a hacer cargo de las posiciones sindicales dispares. Yacyretá tiene 14 sindicatos, soy muy respetuoso de ellos y me reafirmo y ratifico en el sentido de que Yacyretá debe transitar por el camino de la ley. La negociación y el dialogo es lo que nunca debe quedar fuera de todo tipo de trabajo con los compañeros sindicalistas pero no vamos a negociar por encima de la ley, vamos a negociar lo que está dentro de la ley y para eso está la mesa negociadora, la Comision de Relaciones Laborales que dentro de mi dirección fue reactivada”.
“Soy muy respetuoso de lo que mis compañeros de trabajo soliciten, la presión siempre existe pero no debe marcar la agenda de ningún directivo menos la mía. Mis limites a las respuestas está dados en los reglamentos internos de la Entidad Binacional Yacyretá y soy muy respetuoso con las normativas y con el tratado, como asi mismo con la causa sindical”.
Otra de las consultas fue sobre los trabajos prioritarios en lo que queda del año:
– “«Las necesidades siempre sobrepasan a los recursos», como dijo Peter Drucker, eso no es solamente en Yacyretá, eso es en todo el país. El arte del administrador consiste en saber congeniar todas estas cosas, entre las necesidades y los recursos existentes, saber administrar, establecer un orden de prioridades; entonces mi equipo de trabajo que ustedes conocen, que está aquí, que es el quipo social, el equipo administrativo, el equipo técnico, está trabajando precisamente en armonizar esas diferencias que siempre van a existir en cualquier empresa no solamente en el Paraguay , por algo lo dijo el maestro Peter Drucker y es una frase patentada y que lo van a encontrar en los libros de administración del mundo «Las necesidades siempre están por encima de los recursos»”.
Con respecto a los pedidos realizados por el Gobernador de Misiones el Director respondió:
– Hay muchos pedidos de la Gobernación, como también hay muchos pedidos de los distritos y también de los otros tres departamentos de la zona de influencia de Yacyretá que son Itapúa, , Caazapá y Ñeembucú , entonces hay algunos todavía en estudio , hay otros que están en procesos administrativos y varios que están al alcance de ser recibidos ya inmediatamente , estamos atendiendo en función a la planificación financiera con los recursos que tenemos disponibles
En relación al apoyo demostrado por los intendentes de Misiones, el Lic. Cáceres Rojas expresó:
– “Agradezco el apoyo de los señores intendentes y quiero señalarles también a ellos, al señor Gobernador de Misiones y los gobernadores de los departamentos de la zona de influencia de Yacyretá, que ésta Dirección paraguaya seguirá trabajando porque se cumplan los planes de acción en la medida de lo posible, dentro de estas limitaciones de recursos, dando prioridad a los planes de sustento social. Yo agradezco mucho ese apoyo pero sinceramente le digo, soy un servidor público, me considero servidor público por lo tanto de ninguna manera recibo las críticas como algo personal, muy por el contrario, de donde vengan ; de las organizaciones sociales, los gobiernos nacionales y subnacionales recibo todo tipo de críticas, estoy para eso, y estoy para estudiar con mi equipo de trabajo las necesidades y poder ir atendiéndolas en la medida en que puedan ser factibles de cumplimiento. Aplaudo las críticas. ¿Por qué aplaudo las críticas? porque a través de ellas puedo ver con mi equipo de trabajo lo que generalmente no vemos desde nuestros escritorios, las críticas siempre son bienvenidas, no deben ser motivos de enojo, por lo menos del equipo de Yacyretá jamás van a encontrar una reacción negativa ante una crítica que se reciba, al contrario, eso debe de ser un motivo de acercamiento con los gobiernos nacionales y subnacionales a los efectos de ir encontrando puntos comunes y poder ir atendiendo los petitorios en la medida de las necesidades y en la medida que existan los recursos”.
La última pregunta refería sobre los trabajos prioritarios para el próximo año:
– “Estamos trabajando en el plan financiero y económico de Yacyreta y eso lo sabrán próximamente cuando lo estemos terminando y aprobando a niveles de los órganos binacionales competentes que son la Junta de Directores, el Comité Ejecutivo y el Consejo de Administración”.